Lexa Go 3.1: simulador de jubilación, descarga de convenios colectivos, nuevo módulo de gestión documental y otras herramientas legales
La plataforma de inteligencia artificial especializada en Derecho Laboral presenta una nueva actualización con la que amplía sus funcionalidades de cálculo, consulta de convenios colectivos y gestión documental para abogados laboralistas, graduados sociales, asesorías y departamentos de recursos humanos.
Nota de prensa - 9 de noviembre de 2026
Lexa Go, la plataforma de inteligencia artificial especializada en Derecho Laboral desarrollada por Grupo Lexa, presenta su nueva versión 3.1, una actualización que incorpora herramientas orientadas a resolver algunas de las necesidades más habituales de los profesionales laboralistas: realizar cálculos, consultar documentación jurídica, elaborar escritos y organizar la información relacionada con sus asuntos.
El lanzamiento supone un nuevo paso en la evolución de la plataforma, que durante los últimos meses ha ampliado progresivamente sus capacidades para ir más allá de la resolución de consultas jurídicas mediante inteligencia artificial.
Si con Lexa Go 3.0 la principal novedad fue la incorporación de funcionalidades de generación, revisión y análisis de documentación laboral, la versión 3.1 profundiza en esta línea mediante la integración de simuladores, nuevas herramientas de consulta y mejoras en la organización de documentos y conversaciones.
El objetivo es que los profesionales puedan abordar distintas tareas de su actividad diaria desde un mismo entorno de trabajo, combinando la consulta de información jurídica con herramientas específicas para su aplicación práctica.
Nuevos simuladores para la jubilación y el cálculo de indemnizaciones por despido
Una de las novedades más relevantes de Lexa Go 3.1 es la incorporación de herramientas de cálculo diseñadas específicamente para el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
Entre ellas destaca el nuevo simulador de jubilación, que permite realizar estimaciones de la pensión a partir de los datos de cotización de la persona trabajadora y analizar diferentes escenarios de acceso a la jubilación.
Esta funcionalidad busca facilitar una tarea que habitualmente requiere examinar períodos de cotización, bases reguladoras y otros elementos que intervienen en la determinación de la prestación.
De esta manera, los profesionales pueden utilizar el simulador como herramienta de apoyo para estudiar posibles escenarios de jubilación y obtener estimaciones que sirvan como punto de partida para el asesoramiento a sus clientes.
Junto a esta herramienta, la nueva versión incorpora una calculadora de indemnizaciones por despido, orientada a facilitar la determinación de las cantidades que pueden corresponder a una persona trabajadora como consecuencia de la extinción de su contrato.
A partir de los datos de la relación laboral, la herramienta permite realizar cálculos indemnizatorios y agilizar una de las operaciones habituales en la práctica de despachos profesionales, asesorías laborales y departamentos de recursos humanos.
Ambas funcionalidades responden a una misma línea de desarrollo: complementar la capacidad de análisis jurídico de la inteligencia artificial con herramientas específicas que permitan trasladar ese conocimiento a operaciones y cálculos concretos.
Consulta y descarga de convenios colectivos y documentación original
Otra de las principales mejoras introducidas con Lexa Go 3.1 se encuentra en el acceso a los convenios colectivos y a la documentación que fundamenta las respuestas jurídicas de la plataforma.
Desde versiones anteriores, Lexa Go permite formular consultas sobre convenios colectivos sectoriales y de empresa, combinando su contenido con normativa y jurisprudencia relevante para analizar cuestiones relacionadas con su aplicación e interpretación.
La nueva actualización amplía estas posibilidades al permitir consultar y descargar directamente los documentos originales de los convenios colectivos, así como sus revisiones salariales y los acuerdos de las comisiones paritarias.
Esta novedad cobra especial importancia en el ámbito laboral, donde una misma materia puede estar regulada de forma diferente en función del convenio colectivo aplicable y de sus posteriores modificaciones.
El acceso a los documentos originales permite que el profesional pueda contrastar la información proporcionada por la inteligencia artificial, revisar directamente el contenido de las disposiciones aplicables y consultar las modificaciones publicadas.
De esta manera, Lexa Go continúa avanzando en uno de los principios sobre los que se ha desarrollado su tecnología: facilitar respuestas jurídicas fundamentadas y permitir al usuario acceder a las fuentes que sustentan el análisis.
Formularios jurídicos mejorados para la elaboración y revisión de escritos laborales
La gestión documental, una de las grandes novedades introducidas con Lexa Go 3.0, también recibe nuevas mejoras en esta actualización.
Lexa Go 3.1 continúa desarrollando sus funcionalidades de generación de formularios y documentos jurídicos, con el objetivo de facilitar la elaboración de escritos adaptados a las circunstancias de cada asunto.
La plataforma permite trabajar con documentos habituales en la práctica laboral, como cartas de despido, comunicaciones empresariales, sanciones disciplinarias, papeletas de conciliación o demandas judiciales, entre otros.
Estas herramientas permiten elaborar borradores a partir de la información proporcionada por el usuario, incorporando referencias a la normativa y jurisprudencia aplicables cuando resulten pertinentes.
Además, el formato conversacional de Lexa Go permite continuar trabajando sobre los documentos generados, solicitar modificaciones, ampliar determinados apartados o revisar su fundamentación jurídica sin necesidad de iniciar el proceso desde cero.
Las mejoras de esta versión buscan que la generación documental no se limite a la creación de un primer borrador, sino que pueda integrarse dentro de un proceso de elaboración, análisis y revisión progresiva de los escritos.
Todo ello mantiene el enfoque de Lexa Go como herramienta de apoyo al profesional, que conserva la capacidad de revisar, adaptar y validar jurídicamente el contenido antes de su utilización.
Nueva organización por carpetas para gestionar consultas y documentos
La versión 3.1 incorpora también una nueva funcionalidad de organización mediante carpetas, destinada a facilitar la gestión de la información dentro de la plataforma.
El crecimiento de las capacidades de Lexa Go ha ampliado el tipo de tareas que pueden realizar sus usuarios: desde resolver una duda jurídica puntual hasta analizar documentación, elaborar escritos o trabajar sobre un mismo expediente durante diferentes sesiones.
En este contexto, la organización y recuperación de la información se convierten en aspectos especialmente relevantes para los profesionales que utilizan la herramienta de manera habitual.
El nuevo sistema de carpetas permite agrupar consultas y documentos de forma organizada, facilitando su localización y el seguimiento de los distintos asuntos.
Así, los usuarios pueden estructurar su actividad dentro de Lexa Go en función de sus necesidades, evitando que las consultas y los documentos generados queden dispersos entre diferentes conversaciones.
La incorporación de esta funcionalidad se enmarca en la evolución de la plataforma hacia un entorno de trabajo más completo, en el que la gestión de la información adquiere una importancia creciente junto al análisis jurídico.
Una evolución progresiva hacia una inteligencia artificial especializada en el trabajo laboralista
El lanzamiento de Lexa Go 3.1 se produce después de varios meses de desarrollo y ampliación de funcionalidades, durante los cuales la plataforma ha evolucionado desde un sistema centrado principalmente en la resolución de consultas jurídicas hacia una herramienta con capacidades de análisis documental, elaboración de escritos y apoyo a tareas específicas de la práctica laboral.
Esta evolución ha estado marcada por la especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, así como por la integración de información normativa, jurisprudencial y convencional dentro de un mismo entorno.
A diferencia de las herramientas de inteligencia artificial de propósito general, Lexa Go está desarrollada específicamente para responder a las necesidades de los profesionales laboralistas y cuenta con el respaldo jurídico del despacho Grupo Lexa.
La plataforma mantiene su arquitectura de IA Colmenar, diseñada para trabajar con una base de conocimiento jurídico especializada y actualizada con la participación de profesionales del Derecho Laboral.
Con esta nueva actualización, Lexa Go refuerza su objetivo de integrar progresivamente diferentes herramientas jurídicas en una misma plataforma, facilitando que los profesionales puedan pasar de una consulta inicial a la elaboración de documentos, la realización de cálculos o la revisión de fuentes jurídicas sin recurrir a diferentes aplicaciones.
Presentación de Lexa Go 3.1 en un webinar gratuito el 16 de noviembre
Con motivo del lanzamiento de esta nueva versión, Lexa Go celebrará el próximo 16 de noviembre de 2026 un webinar gratuito en el que presentará las principales novedades de la plataforma y mostrará su funcionamiento mediante ejemplos prácticos.
Durante la sesión se abordarán las nuevas herramientas de cálculo de jubilación e indemnizaciones por despido, las posibilidades de consulta y descarga de convenios colectivos, las mejoras en los formularios jurídicos y el nuevo sistema de organización documental.
La jornada estará dirigida a graduados sociales, abogados laboralistas, profesionales de asesorías y departamentos de recursos humanos interesados en conocer las aplicaciones de la inteligencia artificial especializada en su actividad diaria.
Con el lanzamiento de Lexa Go 3.1, la plataforma continúa su desarrollo hacia un modelo de inteligencia artificial que combina el acceso a información jurídica especializada con herramientas prácticas de cálculo, análisis y gestión documental, manteniendo el criterio profesional como elemento central de su utilización.
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