Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz, CEO de Lexa Go, fue uno de los ponentes principales en la mesa dedicada a herramientas y soluciones legaltech para la práctica jurídica, en la que compartió escenario con otros representantes del sector como VLex, Lefebvre o Maite. Durante su intervención, Castiella ofreció una visión crítica y estratégica sobre la incorporación de la IA en el asesoramiento laboral, destacando sus oportunidades y limitaciones.

La IA en el asesoramiento laboral: un aliado estratégico con límites

Joaquín Castiella destacó, en su intervención, que la clave para aprovechar el potencial de la IA en el ámbito laboral radica en comprender sus limitaciones. Aunque la tecnología ha avanzado significativamente, “la IA no lo sabe todo”, dijo Castiella. La herramienta debe estar respaldada por bases de datos bien estructuradas para garantizar respuestas precisas y adecuadas. Solo así será posible utilizarla de manera efectiva y dentro de los límites de lo que puede ofrecer.

Lejos de reemplazar al asesor laboral, según Castiella, la IA se convierte en una herramienta estratégica que facilita la redacción de documentos y la gestión de consultas informativas. Este enfoque permite a los profesionales del Derecho dedicar más tiempo a tareas de mayor valor, como la estrategia procesal y la asesoría personalizada, delegando en la IA los procesos que pueden automatizarse.

Entendiendo los límites de la IA

En un mundo donde la IA se posiciona como una de las grandes promesas de la tecnología legal, Castiella recordó que la IA, por su naturaleza inductiva, esta carece de comprensión real sobre los contextos en los que se aplica. "La IA no sabe si primero llueve o si abres el paraguas", explicó, sugiriendo que su uso indebido o fuera de contexto podría generar respuestas erróneas. Esta visión crítica y realista de la IA es esencial para evitar malentendidos y asegurar que se aproveche correctamente en el ámbito laboral.

2026: el año de la democratización de la IA en el Derecho

De cara al futuro, Joaquín Castiella adelantó que 2026 marcará el auge de la IA en el Derecho, con especial énfasis en su especialización. "La democratización de la IA será una realidad este año", aseguró, destacando la importancia de comprender sus capacidades y limitaciones para utilizarla con mayor precisión y confianza. A medida que los abogados y asesores laborales entiendan mejor cómo interactuar con la IA, se incrementará la calidad y fiabilidad de las respuestas ofrecidas, lo que mejorará la

Agradecimientos y visión de futuro

Lexa Go agradece a ENATIC - Abogacía Digital por su invitación a este congreso, donde la inteligencia artificial se perfila como el motor de un cambio radical en el asesoramiento laboral. Con la IA cada vez más integrada en la práctica jurídica, el futuro del derecho laboral será más eficiente y especializado, garantizando un servicio más preciso para los clientes y una mayor optimización en los procesos internos de los despachos.