La principal novedad de Lexa Go, en su versión 2.5, es la capacidad de resolver consultas sobre convenios colectivos con jurisprudencia integrada, uno de los ámbitos más complejos del derecho laboral. La herramienta no solo identifica el convenio aplicable, sino que analiza sus cláusulas, condiciones y tablas salariales en su versión vigente, incorporando además los criterios interpretativos derivados de los tribunales.

Esto permite ofrecer respuestas completas que conectan normativa, convenio colectivo y jurisprudencia en un mismo análisis, reduciendo el riesgo de interpretaciones aisladas o descontextualizadas y facilitando la toma de decisiones con mayor seguridad.

Apertura a consultas sobre empleo público

Junto a esta funcionalidad, la plataforma amplía su alcance y pasa a resolver también consultas sobre empleo público, integrando este ámbito dentro de su base de datos jurídica. De este modo, Lexa Go cubre un espectro más amplio de necesidades, manteniendo su enfoque en la especialización.

Nueva IA con formato conversacional

Otra de las grandes novedades es la evolución hacia un modelo conversacional y generativo. La nueva versión de Lexa Go deja atrás el formato pregunta-respuesta, permitiendo ahora interactuar con la IA de forma continua, planteando consultas, profundizando en ellas o matizando los supuestos sin perder el contexto.

Este enfoque acerca la herramienta a la forma real de trabajar de los profesionales, facilitando un análisis más dinámico y eficiente.

Más sentencias y nueva experiencia de usuario

Por último, esta actualización se completa con una mejora de la interfaz, ahora más intuitiva y ágil, y con un refuerzo en la precisión de las respuestas gracias a la ampliación de la base de conocimiento y la integración de más fuentes jurídicas. Esto se traduce en un mayor volumen de sentencias, mejor analizadas y actualizadas, lo que aporta un mayor rigor jurídico a las respuestas.

"En Lexa Go estamos comprometidos con ofrecer soluciones innovadoras que simplifiquen y agilicen el trabajo de los profesionales del derecho laboral. Con la integración de convenios colectivos y jurisprudencia, así como la ampliación hacia el empleo público, hemos dado un paso decisivo para cubrir un abanico aún más amplio de necesidades legales. La nueva funcionalidad conversacional, además, marca un cambio significativo en la forma en que los usuarios interactúan con nuestra plataforma, haciendo la experiencia mucho más fluida y personalizada. Estamos convencidos de que esta actualización fortalecerá la toma de decisiones informadas y seguras, ayudando a nuestros usuarios a navegar con confianza en el complejo mundo del derecho laboral y público”.

— Joaquín Castiella, CEO de Lexa Go.